2026年2月28日，远达咨询党总支召开2025年度党员领导干部民主生活会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会及中央政治局民主生活会精神，扎实巩固中央八项规定精神学习教育整改整治成效，为稳步推进企业转型发展、全力做好“十五五”开局各项工作筑牢政治根基、凝聚思想共识。中冶建研院党委委员、总会计师肖志光，党群工作部副部长李瞳瞳到会指导。远达咨询党总支书记、总经理张金涛主持会议并作总结发言，全体领导班子成员参加会议。 

　　会议严格落实中冶建研院党委部署要求，会前精心筹备、广泛征求意见，为开好此次民主生活会奠定坚实基础。会上，张金涛首先代表远达咨询通报了民主生活会筹备工作和征求意见情况，代表领导班子报告了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况，并作2025年度领导班子对照检查，深刻查摆问题、深挖思想根源、明确整改方向。 

　　随后，班子成员逐一报告上年度民主生活会整改、中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况及2025年度个人对照检查材料，严肃认真开展批评与自我批评。各位班子成员直面问题、坦诚相见，既深刻剖析自身存在的不足，又本着对同志、对工作、对企业高度负责的态度提出中肯批评意见，达到了深化认识、增进团结、砥砺作风、促进发展的预期效果。 

　　督导组领导对本次民主生活会的召开成效给予肯定，认为会议准备充分、程序规范、查摆深入、批评坦诚，整改方向明确，是一次高质量的民主生活会，在进行点评中，肖志光同志就做好民主生活会后续整改工作和班子建设提出明确要求。一是坚决维护班子团结，凝聚工作合力，持续营造风清气正的良好政治生态；二是从严从实抓好整改落实，压实整改责任，班子成员主动认领查摆问题，坚持系统整改、标本兼治，明确整改措施、完成时限和具体责任人，确保问题整改见底见效；三是注重整改成果转化，把整改工作与贯彻党中央决策部署、落实集团公司、中国中冶及总院工作要求紧密结合，以整改实效推动企业发展。 

　　张金涛代表公司班子作表态发言强调，要强化理论武装，推动理论学习常态化，班子成员带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续提升理论素养和履职能力，切实把学习成果转化为推动企业发展的强大动力。要推动批评和自我批评常态化，将这一优良传统运用到各类会议和工作交流中，不断提升班子凝聚力和战斗力。要锚定发展目标真抓实干，2026年是“十五五”规划开局之年，也是远达咨询转型发展的关键之年，领导班子将以坚定的信心和决心，团结带领全体干部员工攻坚克难、真抓实干，不折不扣完成总院交办的各项工作任务，奋力推动总院改革发展实现新突破，助力中国中冶加快实现“一创两最五强”奋斗目标，为集团公司建设成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团贡献远达力量。